井上特殊鋼は、メーカーに対して「コンサルティング営業」を行う鉄鋼専門商社です。
一般的には古いと言われる鉄鋼商社の業界に「リクルート的」な情報マッチングのビジネスモデルを持ち込んだ「異色の商社」と言えます。
【こんな人にオススメ】
「メーカーやー商社、金融などを見ようと思っている」
「30歳で年収1000万プレイヤーを目指したい」
「ホワイトな働き方で自己成長したい」
30歳で年収1000万プレイヤーを目指す
年収は、「月給＋賞与＋報奨金」となっており、報奨金だけで年間MAX300万（！）の実績があります。
※報奨金は自らが新規開拓した案件の粗利益10％がそのまま収入となる制度です。
さらに賞与は50％が一律支給で、残り50％が成果に対しての配分となっており、社員全員に一定以上の収入を保証し、「安定」を約束したうえで成績のいい社員に対しては賞与を「さらに積み上げる」というやり方をとっています。
実際に30歳のトップ社員が1200万超となっており、30歳で1000万を目指せる環境です。
健全な財務体質とホワイトな働き方
上記の成果制度を実現できるのは、「実質無借金経営」の強固な財務基盤があることが背景にあります。
財務状況や収入についても、個別面談で詳しく開示してもらえることになっています。
さらに、高所得ながら平均退社時間は「19時」となっていて、非常に合理的な働き方です。
個別面談
井上特殊鋼の採用は、すべて個別面談からスタートします。井上特殊鋼は商社の中でも「異色」なので、まずは面談でしっかりと会社説明もしてもらえます。
「コンサルティング営業」の仕事内容に加えて、収入や財務データなどの話もできますので、ぜひご参加ください！
※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象となります。